ระบบรายงานผลการดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรม

ข้อมูลโครงการ

ประจำปีงบประมาณ :

2568

ชื่อโครงการ :

ผู้บริหารพบบุคลากร สานสายใย วจก. ประจำปีงบประมาณ 2568

ผู้รับผิดชอบโครงการ :

ศุภาภาส คำโตนด

ผู้รับผิดชอบโครงการร่วม (ถ้ามี) :

fmsbyp

หลักการและเหตุผล :

การจัดให้มีการพบปะระหว่างผู้บริหารและบุคลากร คณะวิทยาการจัดการ เพื่อแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นต่อการดำเนินงานในด้านต่างๆ ของคณะฯ เป็นการเสริมสร้างความสามัคคี ส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมร่วมกันของผู้บริหาร คณาจารย์ เจ้าหน้าที่ ภายในคณะฯ อีกทั้งยังเสริมสร้างความอันสัมพันธ์อันดีงาม ผ่านการจัดกิจกรรมการสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กรที่ผสมผสานกิจกรรมต่างๆ และเกมที่สนุกสนานที่สามารถช่วยในการพัฒนาทักษะการอยู่ร่วมกัน มุ่งเน้นให้เกิดความสัมพันธ์อันดี ลดช่องว่างระหว่างบุคลากร ก่อให้เกิดความสามัคคี ทางคณะวิทยาการจัดการจึงกำหนดให้มีการจัดกิจกรรมโครงการผู้บริหารพบบุคลากร สานสายใย วจก. ซึ่งแบ่งการจัดกิจกรรมให้บุคลากรได้รับทราบแนวคิดของผู้บริหาร การร่วมแสดงความคิดเห็นของบุคลากร การส่งเสริมวัฒนธรรม COPE ขององค์กร ได้เรียนรู้วิธีการปฏิบัติงานและมีทัศนคติที่ดีในการทำงานจากการทำกิจกรรมร่วมกัน การทำงานเป็นทีม โดยมุ่งเน้นการมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมเพื่อความสามัคคี และการลดช่องว่างระหว่างกัน รูปแบบกิจกรรมจะเป็นการนำเสนอผลงานการบริหารงานตลอดปีที่ผ่านมาของผู้บริหาร และนโยบายการบริหารงานในปีถัดไป การจัดให้มีการเล่นเกม การรับประทานอาหารร่วมกัน ในการทำกิจกรรมสานสายใย วจก. จะเป็นกิจกรรมที่จัดขึ้นเพื่อกระชับความสัมพันธ์ภายในองค์กร เกิดความสามัคคีในหมู่คณะ และเป็นส่วนสนับสนุนแนวทางการใช้ชีวิตที่มีความสมดุล ระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว (Work life balance) ได้อีกกิจกรรมหนึ่ง นอกจากนี้เนื่องในโอกาสที่มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์มีแนวคิดเรื่องของการประกาศ "ความเป็นกลางทางคาร์บอน" Carbon Neutral ในปีนี้คณะวิทยาการจัดการจึงจัดให้มีกิจกรรมเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนแนวคิดของมหาวิทยาลัยในเรื่องนี้ โดยให้บุคลากรร่วมกันปลูกต้นไม้เพื่อเสริมสร้างความตระหนักใน "ความเป็นกลางทางคาร์บอน" ให้แก่โลกอีกด้วย

วัตถุประสงค์ :

1. เพื่อเปิดโอกาสให้บุคลากรได้แลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นการดำเนินงานด้านต่างๆ ของคณะฯ ระหว่าง ผู้บริหารและบุคลากรทุกสายงาน อันจะเป็นประโยชน์ต่อภาพลักษณ์ และการพัฒนาคณะฯ ต่อไป

2. เพื่อเสริมสร้างความสามัคคีและสร้างความสัมพันธ์อันดีต่อกัน ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมภายในองค์กร

3. เพื่อส่งเสริมและทำความเข้าใจวัฒนธรรมองค์กร “COPE” ผ่านกิจกรรมที่บุคลากรมีส่วนร่วม

4. เพื่อปลูกฝังและสร้างความตระหนักใน “ความเป็นกลางทางคาร์บอน” ให้แก่บุคลากรผ่านกิจกรรมปลูกต้นไม้

ตัวชี้วัดวัตถุประสงค์ :

1. บุคลากรได้แลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นการดำเนินงานด้านต่างๆ ของคณะฯ ระหว่าง ผู้บริหารและบุคลากรทุกสายงาน อันจะเป็นประโยชน์ต่อภาพลักษณ์ และการพัฒนาคณะฯ ต่อไป (0 )

2. เกิดความสามัคคีภายในองค์กร บุคลากรได้สร้างความสัมพันธ์อันดีต่อกัน ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมภายในองค์กร (0 )

3. บุคลากรมีความเข้าใจและซึมซับวัฒนธรรมองค์กร COPE ไปปรับใช้ในการทำงานต่อไป (0 )

4. บุคลากรมีความตระหนักถึง “ความเป็นกลางทางคาร์บอน” ผ่านกิจกรรมปลูกต้นไม้ (0 )

ระยะเวลาตามแผน :

1 พฤศจิกายน 2567 - 31 มกราคม 2568

สถานที่จัด :

อาคารธุรกิจศึกษา (โรงแรมพักพิรุณ)

กลุ่มเป้าหมาย :

จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการ :

75,43,0,0 คน

แหล่งงบประมาณ :

งบ :	งบเงินอุดหนุน
หมวด :	ค่าใช้จ่ายเงินอุดหนุนทั่วไปเพื่อการดำเนินงาน
รายการ :	เงินอุดหนุนกิจกรรมการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

ประมาณการค่าใช้จ่าย :

ลำดับที่	รายการ	จำนวนเงิน
1	ค่าวัสดุจัดกิจกรรมและตกแต่งสถานที่	9,000
2	ค่าอาหารและเครื่องดื่ม (800 บาท x 1 วัน x 118 คน)	94,400
3	ค่าอาหารว่าง (100 บาท x 2 มื้อ x 118 คน)	23,600
4	หมายเหตุ ถัวเฉลี่ยค่าใช้จ่ายทุกรายการ	0
รวมทั้งสิ้น		127,000